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一. 主题：打造15分钟就业服务圈

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应用领域：就业服务，基层治理，民生建设

热点事件：上海设置“乐业基地”专项扶持政策，广州推出湾区就业巴士

宏观政策：打造基层就业服务网点，形成上下贯通、业务连通，数据融通的基层就业服务格局

媒体评论：《多措并举让“家门口”就业更兴旺》

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• 意义

• 危害

• 原因

• 问题

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二. 分析

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原因/问题分析：

对策分析：

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三. 金词金句

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金句：这些数据和经验成为了基层发展的重要支持，筑牢了基层智慧治理的根基，提升了基层政策的科学性，有力推动基层治理水平迈向更高台阶

xx成为了xx的重要支持，筑牢了xx的根基，提升了xx的科学性，有力推动xx迈向更高台阶

例如：“AI员工”的上岗成为了政府高效开展工作的重要支持，筑牢了民生服务的根基，提升了制定和实施决策的科学性，有力推动数字政府建设迈向更高台阶

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四. 迁移应用

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建立效能提升工作坊：对策分析部分提到建立效能提升工作坊，通过开展案例剖析或实操演练，定期邀请相关领域专家到一线指导工作并分享经验等方式来提升干部队伍水平。这些培训方式也可以运用到涉及人员技能提升、政策推广、创新制度等话题的工作实务类题目中。

例：单位要组织网络信息化知识培训，有的同事认为短时间培训无法提升能力，不愿参加培训;有的同事表示工作较忙，没有时间参加培训;有的同事认为网络信息化培训与提升能力无关，不想参加培训。如果领导让你组织此次培训，你会怎么办?

【运用】

建立常态化的效能提升工作坊。
一是利用碎片化时间组织单位工作人员开展案例分析讨论，以及进行网络信息化技能的实操训练，练好基本功；
二是可以定期邀请网络信息技术专家通过线上远程操作演示的方式，解决单位同事们日常使用问题，提升获得感，激发学习热情。