全国通用工会考试真题及答案解析

一、单选题

1.(  )，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.被吊销营业执照的

D.被责令关闭、撤销

答案:B

解析:劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(  )或者人民法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议仲裁机构

D.劳动争议调解委员会

答案:C

解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

3.工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的(  )向工会拨缴的经费。

A.5%

B.2%

C.3%

D.10%

答案:B

解析:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

4.为缓和劳资矛盾，某大型企业设立了劳动争议调解委员会，调解委员会主任由(  )担任。

A.全体职工推举产生

B.企业负责人

C.职工代表和企业代表推举的人员担任

D.企业负责人指定

答案:C

解析:对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

5.集体合同由(  )代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.监事会

D.股东代表大会

答案:A

解析:集体合同由（工会）代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

6.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立(  )。

A.基层工会

B.基层工会的联合会

C.乡镇工会团体

D.企业团体

答案:B

解析:企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。