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行为型：责任链模式

news 来源：原创 2025/6/7 4:39:28

1、核心思想

2、实现方式

2.1 模式结构

2.2 实现案例

3、优缺点分析

4、适用场景

5、实践应用

1、核心思想

目的：处理某种连续的工作流，并确保业务能够被传递至相应的责任节点上得到处理。

举例：

1> 报销审批流程：财务专员（1000元审批权限）--> 财务经理（5000元审批权限）--> 财务总监（10000元审批权限），当前等级无权审批，则往上一等级提交

2> 请假审批流程：组长（1天审批权限）--> 经理（3天审批权限）--> HR（不限制天数），当前等级无权审批，则往上一等级提交

2、实现方式

2.1 模式结构

三种核心角色：

Handler（业务处理者）：所有业务处理节点的顶层抽象，定义了抽象业务处理方法handle()并留给子类实现，其实体方法setSuccessor()（或setNextHandler，注入继任者）则用于责任链的构建
ConcreteHandler1、ConcreteHandler2……（业务处理者实现类）：实际业务处理的实现类，可以有任意多个，每个都实现了handle()方法以处理自己职权范围内的业务，职权范围之外的事则传递给下一位继任者（另一个业务处理者）。
Client（客户端）：业务申请人，组装处理链，并将请求发送到链的起始点。

模式变体：

纯责任链：请求必须被某个处理者处理，否则抛出异常。
不纯责任链：允许请求未被处理（需在链末端添加默认处理者）。

2.2 实现案例

以请假审批流程为例：

// 1、业务处理者（抽象处理者）
public abstract class Handler {protected Handler nextHandler;//下一位审批人，更高级别领导public Handler setNextHandler(Handler nextHandler) {this.nextHandler = nextHandler;return this.nextHandler;}public abstract void handleRequest(LeaveRequest request);
}// 2、业务处理者实现类（具体处理者）：组长、经理、HR
public class GroupLeader extends Handler {@Overridepublic void handleRequest(LeaveRequest request) {if (request.getDays() <= 1) {System.out.println("组长批准请假" + request.getDays() + "天");} else if (nextHandler != null) {nextHandler.handleRequest(request); // 传递给下一级}}
}public class Manager extends Handler {@Overridepublic void handleRequest(LeaveRequest request) {if (request.getDays() <= 3) {System.out.println("经理批准请假" + request.getDays() + "天");} else if (nextHandler != null) {nextHandler.handleRequest(request);}}
}public class HR extends Handler {@Overridepublic void handleRequest(LeaveRequest request) {System.out.println("HR批准请假" + request.getDays() + "天");}
}// 3、客户端
public class Client {public static void main(String[] args) {Handler groupLeader = new GroupLeader();// 组装责任链groupLeader.setNextHandler(manager).setNextHandler(hr);// 发送请求groupLeader.handleRequest(new LeaveRequest(2));}
}