1999-2023年 微观企业劳动生产率数据
1999-2023年 微观企业劳动生产率数据
https://download.csdn.net/download/2401_84585615/90955420https://download.csdn.net/download/2401_84585615/90955420
该数据涵盖1999年至2023年中国上市公司的微观企业劳动生产率指标，采用两种主流测算方法：一是企业单位劳动力产出（人均营业收入）的对数值（ln_Labprod_1），二是（销售收入+存货变动）与员工人数之比的对数（ln_Labprod_2），参考《管理世界》牛志伟（2023）和《管理科学学报》李广众（2018）的研究方法。数据包含6.2万个样本，涉及5541家企业，提供原始数据、计算代码及验证结果，确保可复现性。2023年数据为最新更新，覆盖时间跨度长，适用于纵向比较分析。
参考文献：[1]牛志伟,许晨曦,武瑛.营商环境优化、人力资本效应与企业劳动生产率[J].管理世界,2023,39(02):83-100.
[2]李广众,叶敏健,郑颖.资本结构与员工劳动生产率[J].管理科学学报,2018,21(02):1-15.
核心字段包括企业代码（stkcd）、年份（year）、两种劳动生产率指标（labprod1和labprod2）。数据源自上市公司年报及CSMAR数据库。例如，某企业2005年人均营业收入对数值为13.78，2018年升至14.86，反映劳动生产率动态变化。
该数据为研究企业效率、人力资本效应及政策评估提供微观基础。例如：
1. 学术研究：可分析营商环境优化对生产率的影响（如牛志伟，2023），或资本结构与劳动效率的关系（如李广众，2018）；
2. 政策制定：支持社保投入、数字化转型等政策的效果评估，如程欣（2020）探讨社保与企业效率的关联；
3. 企业决策：通过横向对比行业生产率水平，优化资源配置，提升竞争力。数据还可用于国际贸易研究，验证生产率对出口边际的促进作用。
