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管理中心理学问:人为什么要学习?

人们总是不停地学习,他们学习做人,学习满足自己的社交需要及自我需要,学习对事物的态度和行为习惯。同时,他们学习讲话,走路、读书、制造飞机,学习管理决策。如果 时间2的行为随着时间1的经验而得到修正,他们也是在学习。

我们面临的问题是:要使一个人能够学习,他需要什么? 若要建造一个能够学习的“东西”,我们必须在这个“东西中里装配些什么?也就是这个“东西”怎样才能工作?

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