BOSS直聘招聘端自动化识别策略调整(20250905)
2025年9月3日晚 直聘对账号的登录策略进行了调整，如果被识别出使用辅助化工具会被禁用pc客户端和网页端登录2个月时间。
这时可以联系人工客服解禁，但是客服会让你保证不再使用辅助工具。
个人觉得这个政策会调整，因为ai辅助操作已经是公开化的趋势，这时候采取更严格的屏蔽措施反而会影响付费客户的使用，拥抱AI辅助操作，优化BOSS自身的AI功能才是正确的选择。
企业为什么会使用辅助工具？从我接触这些企业用户的切身体会就是推送的牛人匹配度不高，质量不高，这样才会需要进行大量的沟通，而在平台的沟通过程又是机械化的，无非是筛选、打招呼、求简历，安排一个全职人员或让HR手工去做这些操作，所耗费的成本一点也不低，而且还要看HR是否尽职，因此很多企业自然会想到使用自动化辅助工具，当然这其中也有一些企业会骚扰求职者，比如招聘保险业务员、骑手等，还有的是引流到其它平台，等于将BOSS直聘作为其营销工具，但是这些企业基本都是给boss付费的，但是对求职者来说，体验就很差，但是这颗毒药BOSS直聘又不得不吃，因为它能带来收入、提高平台活跃度，增加职位数。
因此Boss直聘这次的调整应该会得罪不少付费客户，据我所知有些很大的公司，在招聘这块也在使用辅助工具。但是道