我辞职了，接替我的人私底下找我，我直接把她删了。明明有个交接群，她是觉得在群里提问会显得自己不够专业吗? 网友：凭啥惯着

看到一个有意思的帖子。

发帖的网友上个月刚离职，让她没想到的是，接替她岗位的新同事，明明有交接工作群，却总是私底下问她问题。

这让她不胜其烦，最终一气之下删除了对方的联系方式。

对此，有网友觉得帖主做得对，认为离职了就没有义务替别人收拾烂摊子。

也有人觉得帖主太冲动，万一以后工作上有交集，会很尴尬，而且有问题私下问，可能对方只是不想在群里显得自己太菜。

说实话，其实能理解帖主的感受，但是，离职，就说明和前公司脱离了任何劳动关系，自然不需要再给公司工作。

而对方非要私聊的行为，说白了无非是这几种心理：

一是觉得私下问更方便，不会打扰群里更多的人，可以省去很多中间流程；

二是想秘密维护自己的专业形象，不愿意在群里显得自己能力不足；

三是觉得帖主好说话， 正好可以拿来利用，完成自己的工作。

但这里有个问题就是，帖主明明在离职时做了交接，也有相关的群文件和相关资料，只要对方上点心，就能找到答案，她自己不去找，就直接找帖主，完全不把“给别人添麻烦”放在心上。

而且，帖主已经离职，回复是情分，不回复是本份，对方没有感恩之心就罢了，反而没完没了地打扰，实在令人无法理解。

这让我想到前几天网友的一句话：“别人对你的态度，都是你默许的。”

当对方第一次私聊帖主提问的时候，帖主就不该回复，而是应该让她去群里问。

毕竟，帮忙，只有0次和无数次。

1

网上有句话说得特别真实：

“如果你习惯性地对别人太好，别人就会觉得你的好是理所当然，进而一再侵占你的利益。”

前同事就有这样的经历。

前同事和另一个部门的小姑娘关系不错，一天小姑娘因为房租到期要搬家。

但对方怕照顾不好自己的小猫，担心万一搬家过程中给弄丢了。

就提出让猫咪在公司待几天，并让同事帮忙照看，同事念着是在公司一起约饭的饭搭子，就同意了。

带猫咪到公司那天，对方又说，自己可能要出差几天，猫咪要麻烦同事多照顾几天。

同事心软，就答应了。

结果，等对方出差回来，不仅没有接走猫咪，还经常发消息暗示让他多照顾。但那只猫咪总是会吓到害怕宠物的其他同事，还会啃咬办公室的物品。

同事就让对方带走，但对方一会说猫咪喜欢你，一会说它真的可乖了。最后竟然放“狠话”直接说“你怎么没有同情心呢”。

同事每天项目都要加班做，焦头烂额，还要抽空解决她这些问题，还要安慰她，终于忍不住对她说：

“这里是公司，不是自己家，这些问题你需要自己解决，没有义务一直帮你处理。”

说完，同事就不理那小姑娘了。

说实话，我特别支持同事的做法。

与人相处，该和气的时候和气，该翻脸的时候就得翻脸。

如果总是考虑别人，谁来顾及你的感受？

如果总是好心帮忙，谁又来体谅你的难处？

做人，不仅要有菩萨心肠，也要有金刚手段。

只有树立起自己的边界，才能避免被他人消耗。

2

离职后,为什么大部分人和前同事不再联系?

有个高赞回答说：

“离职后还保持联系，要么是感情真的好，要么就是还会有哪个方面有利益牵扯没有断干净。”

深以为然。

成年人的世界，没有永远的敌人，但有共同的目标；没有永远的友谊，但有永远的利益。

当你已经离开一个地方，对于这个地方的人来说，你就已经失去价值了。

这时候如果还频繁联系，只会让对方觉得你另有所图。

离职的时候，想着请一些日常要好的同事吃个饭，感谢一下日常工作中对我的帮助。吃饭时建了微信群，方便日后常联系。

过了几天，发现其实根本没人在群里说话、聊天。

偶尔有个消息，还是同事问之前带的项目情况。

刚开始觉得都是同事，可后来发现被问的过于详细，甚至涉及商业机密，就干脆解散了群。

你看，已经离职了，就没有过多的寒暄了，联系只是因为还有利益牵扯。既然已经离开了，就要学会断舍离。

人走茶凉是常态，无论是职场还是生活，我们都要学会看清现实，别高估自己和任何人的关系。

与其把时间浪费在无用的社交上，不如好好经营自己的现在。

3

网上有句话点赞很高：

“离职就像分手，体面离开是对彼此最好的成全。”

深表赞同。

因此，奉劝每一位职场人，离职时做好这两件事：

第一，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 认真完成工作交接，不给接任者留下烂摊子。

第二，保持距离，保持礼貌，保持风度。 离职后，尽量做到不打扰前同事，尤其是因为工作的原因。反之，更不要轻易被前同事打扰。

就像开篇提到的帖主，既然已经离职，就没有义务再为前公司的业务事事提供“免费”服务。

毕竟，职场不是自己家，没有人有义务一直教你、帮你。

每个人都要学会：在自己的世界里独当一面，在别人的世界里顺其自然。

点亮【赞】+【在看】，希望所有人在职场上，一路向前，一路坦然。