Java项目-苍穹外卖_Day2

项目来源：

【黑马程序员 Java项目实战《苍穹外卖》】

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@ZZHow(ZZHow1024)

• 以下笔记省略功能测试部分
  • 测试方式：
    • 通过接口文档测试。
    • 通过前后端联调测试。
  • 注意：由于开发阶段前端和后端是并行开发的，后端完成某个功能后，此时前端对应的功能可能还没有开发完成，导致无法进行前后端联调测试。所以在开发阶段，后端测试主要以接口文档测试为主。

新增员工

• 需求分析和设计

  • 表单项：
    • 账号必须是唯一的
    • 手机号为合法的 11 位手机号码
    • 身份证号为合法的 18 位身份证号码
    • 密码默认为 123456
  • 接口设计：
    • Path：/admin/employee
    • Method：POST
    • 备注：
      • 管理端发出的请求统一使用 /admin 作为前缀。
      • 用户端发出的请求统一使用 /user 作为前缀。
  • 数据库设计（employee 表）

• 代码开发

  💡 注意：当前端提交的数据和实体类中对应的属性差别比较大时，建议使用 DTO 来封装数据。
  • 根据新员工接口设计对应的 DTO。

• 代码完善

  • 存在的问题：
    • 录入的用户名已存在，抛出异常后没有处理。
      • 使用全局异常处理器。
    • 新增员工时，创建人 ID 和修改人 ID 设置为了固定值。
      • 使用 ThreadLocal。
      • ThreadLocal 不是一个 Thread，而是 Thread 的局部变量。
      • ThreadLocal 为每个线程提供单独一份存储空间，具有线程隔离的效果，只有在线程内才能获取到对应的值，线程外则不
      • 常用方法：
        • 没置当前线程的线程局部变量的值：public void set (T value)
        • 返回当前线程所对应的线程局部变量的值：public T get()
        • 移除当前线程的线程局部变量：public void remove()

员工分页查询

• 产品原型
  • 业务规则：
    • 根据页码展示员工信息。
    • 每页展示 10 条数据。
    • 分页查询时可以根据需要，输入员工姓名进行查询。
  • 接口设计：
    • Path：/admin/employee/page
    • Method：GET
• 代码开发
  • 根据分页查询接口设计对应的 DTO。
  • 所有分页查询统一封装成 PageResult 对象。
  • 员工信息分页查询后端返回的对象类型为 Result。
• 代码完善
  • 存在的问题：后端返回的时间数据可读性较差。
  • 解决方式：
    • 方式一：在属性上加入注解，对日期进行格式化：@JsonFormat (pattern = "yyyy-MM-dd HH:mm:ss")。
    • 方式二：在 WebMvcConfiguration 中扩展 Spring MVC 的消息转换器，统一对日期类型进行格式化处理。

启用禁用员工账号

• 需求分析和设计
  • 业务规则：
    • 可以对状态为“启用”的员工账号进行“禁用”操作。
    • 可以对状态为“禁用”的员工账号进行“启用”操作。
    • 状态为“禁用”的员工账号不能登录系统。
  • 接口设计：
    • Path：/admin/employee/status/{status}
    • Method：POST
• 代码开发
  • 根据接口文档进行开发。

编辑员工

• 需求分析和设计
  • 业务规则：
    • 回显数据（根据 ID 查询员工信息）。
    • 修改员工信息。
  • 编辑员工功能涉及到两个接口：
    • 根据 ID 查询员工信息
      • Path：/admin/employee/{id}
      • Method：GET
    • 编辑员工信息
      • Path：/admin/employee
      • Method：PUT
• 代码开发
  • 根据接口文档进行开发。

开发分类管理模块功能

• 需求分析和设计
  • 业务规则：
    • 分类名称必须是唯一的。
    • 分类按照类型可以分为菜品分类和套餐分类。
    • 新添加的分类状态默认为“禁用”。
  • 接口设计：
    • 新增分类
    • 分类分页查询
    • 根据 ID 删除分类
    • 修改分类
    • 启用禁用分类
    • 根据类型查询分类
• 代码开发
  • 此业务模块与上一部分（员工管理业务）模块实现类似。