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软考高项(信息系统项目管理师)第 4 版全章节核心考点解析(力扬老师课程精华版)

一、核心输入输出速记体系(力扬老师独家口诀)

(一)规划阶段万能输入(4 要素)

口诀:章程计划,组织事业
✅ 精准对应

  • 章程:项目章程(启动过程组输出,定义项目目标、边界、关键干系人)
  • 计划:项目管理计划(各子计划整合,含范围 / 进度 / 成本基准)
  • 组织:组织过程资产(OPAs,如历史模板、经验教训库)
  • 事业:事业环境因素(EEFs,如组织架构、行业标准、政策法规)

(二)控制阶段万能输入 / 输出

输入口诀:文件计划,数据资产(三兄弟:计划 + 数据 + 资产)
✅ 完整清单

  • 文件:项目文件(风险登记册、问题日志、质量报告)
  • 计划:项目管理计划(含基准,用于偏差分析)
  • 数据:工作绩效数据(原始执行数据,如进度完成率、成本支出)
  • 资产:组织过程资产(更新后的最佳实践、风险应对策略)

输出口诀:1 请求 2 更新 3 信息(控制阶段 4 大输出)
✅ 标准输出

  1. 变更请求(纠正 / 预防措施、缺陷修复,需 CCB 审批)
  2. 工作绩效信息(加工后数据,如 SV=EV-PV,CV=EV-AC)
  3. 项目文件更新(风险登记册、经验教训登记册等)
  4. 项目管理计划更新(基准或子计划调整,需走变更流程)

二、全章节核心考点整合(第 4 版教材覆盖)

第一章 信息化发展(教材 P1-48,⭐️⭐️⭐️)

1.1.2 信息系统生命周期
  • 五阶段简化版

    plaintext

    系统规划(可行性分析+开发计划)→ 系统分析(需求分析)→ 系统设计(概要/详细设计)→ 系统实施(编码/测试/验收)→ 系统运行与维护  
    
  • 核心考点
    • 可行性分析 4 维度:技术 / 经济 / 操作 / 社会可行性
    • 东数西算:国家算力资源跨区域调度战略
    • 数字中国五大核心能力:数据治理、数字孪生、边际决策、多元融合、态势感知

第二章 信息技术发展(教材 P49-86,⭐️⭐️⭐️)

2.2.6 虚拟现实(VR)
  • 5 大特征(5I 原则)
    • 沉浸性(Immersion)、交互性(Interaction)、多感知性(Multi-sensation)、构想性(Imagination)、自主性(Autonomy)
  • 关键技术
    • 人机交互(手势 / 语音识别)、传感器技术(IMU 定位)、Unity 引擎系统集成

第三章 信息系统治理(教材 P87-122,⭐️⭐️)

3.1 IT 治理基础
  • 三大目标:业务目标一致、数据资源高效利用、风险可控
  • 治理三原则:简单(流程简化)、透明(决策公开)、适合(匹配组织战略)

3.2 信息系统审计
  • 工作底稿分类
    • 综合类(审计计划 / 总结)、业务类(测试记录 / 访谈纪要)、备查类(合同副本 / 资质文件)
  • 审计流程:准备→实施→终结→后续审计(四阶段闭环)

第四章 信息系统管理(教材 P123-156,⭐️⭐️)

4.1 管理基础
  • 四要素:人员、技术、流程、数据(信息系统核心组件)
  • 战略三角:业务战略(目标)、信息系统(支撑)、组织机制(保障)—— 三者动态对齐

第五章 信息系统工程(教材 P157-194,⭐️⭐️)

5.1 软件工程
  • CSMM 五级模型

    plaintext

    1级(初始级)→ 2级(项目规范级)→ 3级(组织改进级)→ 4级(量化提升级)→ 5级(创新引领级)  
    
     
    • 3 级重点:组织级过程资产库建设;4 级重点:引入统计过程控制(SPC)

5.2 数据工程
  • 数据模型三层架构
    模型类型定义示例工具
    概念模型业务视角抽象E-R 图Visio
    逻辑模型数据库结构设计关系表(字段约束)PowerDesigner
    物理模型存储层优化索引 / 分区策略ERwin

第六章 项目管理概论(教材 P195-223,⭐️⭐️)

6.1 项目特征
  • 三大特性:临时性(明确起止时间)、独特性(唯一可交付成果)、跨职能性(多部门协作)
  • 组织架构对比
    类型职能型矩阵型项目型
    资源控制部门经理项目经理项目经理
    沟通效率

第七章 项目立项管理(教材 P225-236,⭐️⭐️)

7.2 可行性研究
  • 两阶段分析
    • 初步可行性研究(精度 ±30%):快速判断项目可行性
    • 详细可行性研究(精度 ±10%):量化 ROI(建议≥15%)

第八章 项目整合管理(教材 P237-269,⭐️⭐️⭐️)

8.1 制定项目章程
  • 核心内容:项目目标(SMART 原则)、关键干系人(RACI 矩阵)、高层级风险列表
  • 误区修正:章程由发起人制定,项目经理负责落地执行

8.3 变更控制流程
  • 六步闭环:申请→评估影响→CCB 审批→实施变更→验证结果→更新文档
  • 工具:变更日志(记录版本:V1.0→V2.0)、配置管理系统(SVN/TFS)

第九章 项目范围管理(教材 P270-305,⭐️⭐️⭐️)

9.3 WBS 分解五步法(案例分析必考)
  1. 识别可交付成果及相关工作
  2. 确定分解结构(阶段型 / 功能型 / 子项目型)
  3. 逐层分解(控制账户→规划包→工作包,遵循 8/80 原则)
  4. 分配唯一编码(如 1.1.1 层级)
  5. 验证分解度(工作包 8-80 小时可完成)

第十章 项目进度管理(教材 P306-343,⭐️⭐️⭐️)

10.2 过程域(5+1 模型)
  • 5 大规划过程:规划进度管理、定义活动、排列顺序、估算时间、制定计划
  • 1 大控制过程:控制进度

10.4 进度延迟应对
  • 三大技术
    • 赶工(增加资源,牺牲成本)
    • 快速跟进(并行任务,增加风险)
    • 资源优化(调整分配,提升效率)

第十一章 项目成本管理(教材 P344-376,⭐️⭐️⭐️)

11.3 ETC 公式速记
  • 非典型偏差(一次性问题):ETC = BAC - EV
  • 典型偏差(持续问题):ETC = (BAC - EV) / CPI
  • 记忆口诀:“非减典除”,结合真题练习(推荐 2017/2018/2023 年计算题)

第十二章 项目质量管理(教材 P377-412,⭐️⭐️)

12.1 四大活动
  • 质量规划(定标准)、质量保证(过程审计)、质量控制(结果检查)、质量改进(PDCA 循环)
  • 全面质量管理 4 大特征:全员参与、全过程管控、全面方法、全面结果

第十三章 项目资源管理(教材 P413-446,⭐️⭐️)

13.2 团队建设
  • Tuckman 模型:形成→震荡→规范→成熟→解散(团队发展五阶段)
  • 责任分配工具:RACI 矩阵(明确 Responsible 负责 / Accountable 审批 / Consulted 咨询 / Informed 知情)

第十四章 项目沟通管理(教材 P447-476,⭐️⭐️)

14.2 沟通策略
  • 沟通渠道计算n(n-1)/2(n 为干系人数量)
  • 权力 - 利益方格
    • 高权力高利益:重点管理(每周面对面沟通)
    • 高权力低利益:保持沟通(每月简报)
    • 低权力高利益:随时告知(建立反馈渠道)
    • 低权力低利益:监督即可(季度邮件)

第十五章 项目风险管理(教材 P477-516,⭐️⭐️)

15.3 风险应对策略
  • 威胁应对:规避(取消任务)、转移(买保险)、减轻(增加资源)、接受(被动 / 主动)
  • 机会应对:开拓(追加资源)、分享(合作)、提高(优化方案)、接受(自然发生)

第十六章 项目采购管理(教材 P517-548,⭐️⭐️)

16.6 合同管理
  • 分包五条件(必背)
    1. 买方认可;2. 非主体工作;3. 仅分包部分项目;4. 分包方资质合格;5. 禁止二次分包
  • 索赔时效:28 天内完成索赔申请→材料报送→监理答复(逾期默认同意)

第十七章 项目干系人管理(教材 P549-576,⭐️⭐️)

17.2 干系人分析
  • 参与矩阵:当前参与度(5 级:不知 / 抵制 / 中立 / 支持 / 领导)→目标参与度(提升至支持 / 领导)
  • 工具:干系人映射图(显性 + 隐性干系人分层)

第十八章 项目绩效域(教材 P577-608,⭐️⭐️)

18.1 干系人绩效域
  • 五要素:识别→分析→排序→参与→监督(动态管理流程)

第十九章 配置与变更管理(教材 P609-636,⭐️⭐️)

19.1 配置管理
  • 版本规则:草稿(0.YZ)→正式(X.Y)→修改(X.YZ,如 V1.1)
  • 基线定义:范围 / 进度 / 成本基线(冻结后变更需走 CCB 流程)

第二十章 法律法规与标准规范(教材 P637-668,⭐️⭐️)

20.1 重点法律
  • 网络安全法(2017.6.1 实施)
  • 数据安全法(2021.9.1 实施)
  • 商标法(2019.11.1 实施)

20.2 国家标准分类
  • GB(强制性)、GB/T(推荐性)、GB/Z(指南性)

第二十一章 项目管理成熟度(教材 P669-696,⭐️)

21.2 CSMM 模型
  • 五级能力进阶:从依赖个人能力(1 级)到创新引领(5 级),重点掌握 3 级(组织级流程)与 4 级(量化管理)

第二十二章 组织通用治理(教材 P697-724,⭐️)

22.1 治理框架
  • 四大原则:透明、问责、合规、风险管理
  • 治理机制:董事会(战略决策)、审计委员会(独立监督)

第二十三章 组织流程管理(教材 P725-752,⭐️)

23.2 流程设计
  • ESIA 方法:清除(无效步骤)、简化(冗余流程)、整合(跨部门协作)、自动化(技术替代)
  • 工具:BPMN 流程图(业务流程建模与优化)

第二十四章 信息系统安全(教材 P753-780,⭐️)

24.2 安全技术
  • 三级等保:一级(自主保护)、二级(指导保护)、三级(监督保护,关键信息系统必备)
  • 技术措施:加密技术(AES)、访问控制(RBAC 角色权限)

三、备考策略与资源推荐

(一)分值分布与重点模块

模块分类章节范围分值备考策略
技术基础1-5 章20-25 分熟记新兴技术定义(元宇宙 / 数字孪生),理解生命周期阶段
项目管理6-17 章30-35 分掌握 ITO(输入输出工具),背熟 WBS 分解步骤、ETC 公式,手绘甘特图 / 挣值图
治理与法规18-24 章10-15 分牢记 IT 治理三原则、审计流程、法律实施时间(必考选择题)

(二)力扬老师核心口诀总结

  1. 规划控制口诀:“规划为首(输入全),控制为尾(输出全)”
  2. 变更管理:“一变二更三信息,控制阶段要牢记”
  3. 进度压缩:“赶快搞范进质”(赶工、快速跟进、资源优化、范围调整、进度压缩)

(三)推荐学习资源

  1. 官方教材:第 4 版教材(重点阅读案例分析章节,如范围变更、进度压缩场景)
  2. 真题精练
    • 案例分析:2020 年(进度压缩)、2022 年(范围变更)、2023 年(成本超支)
    • 计算题:2017-2024 年真题(至少练习 3 遍,掌握 ETC、关键路径计算)
  3. 效率工具
    • 思维导图:XMind 梳理十大管理 ITO,按 “输入→工具→输出” 逻辑分层
    • 图表绘制:ProcessOn(直接调用 WBS、甘特图、干系人方格模板)
    • 在线模拟:十五至尊图(过程组与知识域映射)https://dynamohuang.github.io/pmp/index.html

四、总结

本文整合 CSDN 博客核心内容与力扬老师课程重点,覆盖第 4 版教材全部 24 章,突出高频考点、速记口诀、图表解析及易错点修正。备考时建议按 “模块→章节→知识点” 顺序系统学习,结合真题强化计算与案例分析能力,重点掌握十大管理工具(如 WBS、挣值分析)和法规时间节点,确保知识体系完整,应试策略清晰。

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