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**行测知识**：第一轮约37道题+第二轮约10道题，均为从题库系统中抽题进行考试。第一轮的考点为言语题、推理题、资料题、计算题，其中言语题基本都是文段阅读题，推理题基本都是图形推理题，资料题基本都是图表分析题，这三部分每年基本不变。计算题模块每年都可能发生变化，有可能变成计算量较小的思维题或者更复杂一点的图形题。第二轮的10道题的考点与第一轮基本类似，但是具体每个考点的题量基本不固定。

 

 

 

 

 

 

​**性格测试题**：只在第二轮测评中出现，约150道题，均为不计分题。性格测试题均不计算分数，只有通过和不通过两种结果。出题目的主要为判断应试者的性格、处事逻辑、思维是否符合中国太平集团的要求。

**综合测评**：综合测评可能包括对应聘者的综合素质和能力的评估，如沟通能力、团队协作能力等。

**核心能力测评**：核心能力测评可能包括对应聘者专业技能和核心能力的评估。