社交与职场中的墨菲定律

第一章： 成功定律

（1）、 洛克定律： 确定目标、专注行动， 目标要贴合实际

（2）、 瓦拉赫效应： 成功要懂得经营自己的长处。

（3）、 木桶定律： 抓最长的不如抓最短的。

              克服人性短板，避开成事暗礁： 改正恶习、相信自己不要自卑、只犯一次错误（不要在同一个问题上犯错误或者总是犯错误）、不要忧虑学会控制自己的情绪、妒忌心（宽容对待他人，客观看待自己）、切忌爱慕虚荣、不要贪婪知足常乐。

（4）、 艾森豪威尔法则： 分清主次、高效成事。 事情有本末、轻重、缓急。 做事情前理清条理（必须要做的、应该要做的、量力而为的、可委托他人做的、可以不做的）。

（5）、 奥卡姆剃刀定律： 把握关键，化繁为简、去粗取精、去伪存真。

（6）、 墨菲定律： 与错误共生、迎接成功。 在哪里跌倒就在哪里爬起。

    失败只是表明尚未成功

    失败表明你得到了经验

    失败并不意味着缺乏灵活性， 失败表明你有非常坚定的信念

    失败并不意味着你要一直受到压抑， 失败表明你愿意尝试

    失败并不意味着不可能成功， 失败表明也许需要改变方法或策略

    失败并不意味着你比别人差，失败只表明你还有缺点

    失败并不意味着你浪费了时间和生命，失败表明你有理由重新开始

    失败并不意味着你必须放弃，失败表明你还需要继续努力

    失败并不意味着你永远无法成功，失败表明你还需要一些时间（或者运气）

    失败并不意味着命运对你不公，失败表明命运还有更好的给予或安排 

第二章： 职场法则

（1）、 蘑菇定律： 新人，想成蝶先破茧。 职场起步， 切勿过早锋芒毕露。大智若愚，低调做人。

        礼貌就像充气垫，虽然里面什么都没有，确让人倍感舒适。

        要想改变环境，就必须先适应环境。

（2）、 自信心定律： 出色工作，先点亮心中的自信明灯

（3）、 青蛙法则： 居安思危，让你的职场永远精彩。 生于忧患，死于安乐。要有危机意识。

（4）、 鸟笼效应： 埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼”。 好友送的鸟笼，客人过来问鸟死了吗？ 很烦恼 最后就养了鸟。 

              要遵循所在公司的规则，让自己工作的过程是一个良性的。不要让自己的能力受到质疑。

              加班和加薪升职没关系， 能力和业绩是最重要的。

              用现有的时间做最有价值的事

（5）、 鲁尼恩定律： 戒骄戒躁，做笑到最后的大赢家。

（6）、 链状效应： 想叹气时就微笑，离职场抱怨远一点（不要影响到自己——链状效应）。

            化干戈为玉帛，化戾气为祥和，化抱怨为动力，微笑面对工作。

第三章： 人际规律

（1）、 首因效应： 先入为主的第一印象。

    第一印象：精气神、步伐坚定、谈吐得体、眼神交流（自信）；讲信用，守时间；仪表、举止得体；微笑待人、不卑不亢；言行举止讲究文明礼貌；

（2）、 刺猬法则： 与人相处，距离产生美

    距离与双方的关系相称

    1、亲密距离： 朋友、恋人、夫妻  

    2、个人距离：熟人 46cm ~ 76cm

    3、社交距离： 1.2m ~ 2.1m  是一种社交或礼节上的正式关系。 增加一张大桌子等有一种庄重的气氛

    4、公众距离： 演说等场合 3.7 ~ 7.6m  完全可以对处于空间内的其他人“视而不见，不予交往" 如果演讲者与一个特定听众交谈时需走下讲台，使距离缩短为社交距离或个人距离，才能有效沟通。

    其次人际交往空间距离不是固定的，有伸缩性，依赖于具体情境、交谈双方关系、社会地位、性格等。

（3）、 投射效应： 人心各不同，不要以己度人。

（4）、 自我暴漏定律： 适当暴漏， 建立更加亲密的关系。 人之相识、贵在相知； 人之相知，贵在知心。过犹不及，掌握一定的度。 自我暴漏要对等、循序渐进。

（5）、 刻板效应：被让记忆中的刻板挡住你的人缘。

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