技术面试题，HR面试题
# 1.技术面试题
（1）TCP与UDP的区别是什么？
答：TCP面向连接，提供可靠传输，通过序列号、确认应答、重传机制等方法，有流量控制和拥塞控制，传输效率较低，适用于对准确性要求高的场景，如文件传输、HTTP等。
UDP无连接，不保证可靠传输，无需建立连接和维护状态，传输效率高，适用于实时性要求高的场景,如视频流、语音通话、DNS。
（2）DHCP和DNS的作用是什么？
答:
DHCP,是动态主机配置协议，自动为网络中的设备分配 IP 地址、子网掩码、网关、DNS 服务器地址等配置信息，减少手动配置的工作量。
DNS，是域名系统，将人类可读的域名，如www.baidu.com，解析为对应的 IP 地址，实现域名到 IP 的映射，方便用户访问网络资源。
（3）简述 Linux 文件系统的目录结构，其中/boot、/var、/usr目录的作用分别是什么？
答：
/boot：存放系统启动时所需的文件，包括内核、引导加载程序，如 GRUB、初始 RAM 磁盘等。
/var：存放经常变化的数据，如日志文件/var/log、邮件队列/var/spool/mail、临时文件/var/tmp等。
/usr：存放用户程序和数据，类似于 Windows 的 Program Files 目录，包含系统预装的应用程序、库文件、文档等。
（4）Linux系统突然无法访问外网，但内网通信正常。请列出至少 5 个可能的故障点及排查步骤。
答：
- 网关配置问题：检查默认网关是否正确，
route -n或ip route show，若错误则可以通过ip route add default via <网关IP>命令直接添加默认路由 ，还可以用过nmcil c mod ens160 ipv4.gateway 去更改ens160网络配置的网关地址。 - DNS 服务器故障：检查
/etc/resolv.conf中的 DNS 服务器地址是否正确，尝试使用公共 DNS（如 8.8.8.8）测试。 - 防火墙限制：检查防火墙规则，如
iptables或firewalld，确保允许访问外网（如开放 80/443 端口）。 - 外网接口故障：检查物理连接是否正常，使用
ifconfig或ip addr查看外网接口状态，尝试重启网卡，ifdown <接口名> && ifup <接口名>。 - DHCP 租约过期：若使用 DHCP 获取 IP，尝试刷新租约，
dhclient -r && dhclient。
# 2.HR面试题
（1）假如你成功入职，却发现直属领导能力远不如你，你会如何与他共事？
答：首先尊重领导的职位和决策权，通过积极沟通了解其工作思路和需求，避免直接质疑其能力。明确自己作为下属的职责，专注于执行任务并提供建设性建议，而非越权干预。不要过度放大自己的优点，发现领导的优势，如资源协调、人脉等并学习，同时用专业能力支持团队目标达成。在自己擅长的领域，找适当的时机，以谦逊的态度提出改进建议，帮助领导提升效率。
（2）你简历上的经历并不突出，我们为什么要选你？
答：虽然我的经历不算特别突出，但我觉得自己有几个优势很适合这个岗位。首先是学习能力，之前接触新的技术或者业务时，我能通过自学和请教快速掌握，比如之前用了很短时间就上手了某个框架还优化了工作流程。然后是技能匹配度，岗位需要的技能我都有实操经验，在之前的项目里也解决过类似问题，可以很快适应工作。另外我解决问题和团队协作的能力也不错，之前遇到复杂情况时能主动协调推动解决，这些能力都能在新岗位发挥作用。我对这份工作很有热情，也希望能把自己的能力转化为实际贡献，所以希望能有机会加入团队。
（3）你还面试了哪些公司？
答：目前我在看行业内相关方向的机会，除了贵公司，还接触了几家不同类型的企业。不过我对贵公司特别感兴趣，因为我了解到贵公司在相关领域的成果很突出，比如在某个技术或业务上的创新，这和我想发展的方向非常契合，所以一直把贵公司作为优先选择。
（4）如果你发现公司某项业务存在合规风险，但领导暗示‘别多管闲事’，你会怎么做？
答：如果发现公司业务有合规风险而领导让别管，我会先自己查清楚法规，收集相关证据确认风险的严重性。然后先尝试和领导沟通，用专业的方式说明问题和可能的影响，如果领导还是不重视，我会通过公司的合规部门或者内部审计等正规渠道反映。同时我会把整个过程书面记录下来，保护自己。如果风险很严重又一直得不到解决，我会考虑自己的职业操守，必要时可能会向外部监管机构反映或者选择离开，因为合规是很重要的底线，不合规对公司的整体利益也会造成影响。