互联网校招腾讯26届校招暑期实习综合素质测评答题攻略及真题题库

 

感谢投递腾讯，开始进入综合素质测评环节。综合素质测评是腾讯校园招聘的必经环节，你在此环节的表现是我们的重要参考信息(不是唯一参考)，未完成测评将无法进入面试流程，请同学认真对待。烦请在收到邮件48小时内完成测评。

 

为顺利完成测试，提醒您注意:

1、测试过程需全程开启摄像头，请提前准备带摄像头的电脑(请勿使用移动端或者平板)，下载最新版Chrome浏览器;

2、完成每项测试前，请仔细阅读该项测试的指导语与测试说明:3、如果在作答过程中，遇到网络问题或者页面卡死，请关闭浏览器，重新打开测试地址，系统会记录您的测试进度;4、你的测试地址为你的私人专属地址，请勿转发;

 

腾讯校招综合素质测评项目1

测评限时:60分钟

题目详情:问答题(1)，单选题(55)

 

例题如下：

单选题4.由于绩效突出，名校毕业的邵安最近被任命为小组长，开始正带领团队，一段时间后原本缺乏活力的业务部工作开展得有声有色。此外，公司以往都要求各部门每周开运营例会，但邵安向公司领导申请业务部不执行这项规定。你觉得邵安这么做的原因是什么?

A、各部门各有特点，部门工作要有自己的考量

B、会议室并非坐北朝南，采光不好

C、可供下载的PPT模版都需要收费了

D、陈年老旧的腐朽规定只是部门发展的枷锁

 

 

腾讯校招综合素质测评项目2

测评限时:60分钟

题目详情:单选题(30)

 

例题如下：

单选题2.你是某款新产品的技术研发人员，在产品上线一段时间后，销售反A、馈目前正在跟进一家重点大客户，但因产品底层逻辑比较复杂，销售对此了解不深，希望你能在未来一段时间内协助ta完成产品的介绍与答疑工作。而你所在团队下周即将上线一个重要产品功能现处于最终测试优化阶段，协助销售将会增大无法按时上线的风险。

面对这种情况，接下来你会怎么做?

A、建议对方向双方领导说明情况，由领导出面沟通进行任务的指派和分配

B、把产品开发手册发给销售供他学习，并告诉销售如果有什么疑问可以再C、咨询自己让销售每天梳理和汇总客户关注的问题，自己每天会抽时间给他做集中答复

D、发起会议，围绕客户的核心疑问与销售详细沟通，帮助ta快速了解产品的底层逻辑

 

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