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一、应届生身份的划分

国家统一招生的高校毕业生离校时，和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

基本企业会说明：大陆地区以毕业证为准，非大陆地区以学位证为准。

1、企业角度

企业招收应届生，根据国家的就业政策，可以申请减税、补贴等福利。

所以很多企业大规模招收应届生，经过培养达到工作岗位要求，既省时又省钱。

2、学校角度

学校就业率和应届生签约工作情况挂钩。

3、国家角度

2020 年国家出台政策将国内的大学毕业生应届生身份统一延长至两年，即毕业后的两年内，只要没交社保，国家就认可你的应届生身份。

利用应急生身份，可以考取限制应届生的公考单位。

二、应届生身份的重要性

1、国考/省考

国考和省考一些岗位只有应届生能报考。

2、企业招聘

国企、外企、银行、私企等对应届生的招聘门槛和难度都会降低。
尤其银行钟爱应届生。

3、落户政策

有些城市的人才引进政策针对应届生放宽落户政策。

4、签约保障

应届生在签订正式劳动合同之前，会先签约三方协议，由于学校的介入，可以保障应届生的权益。