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很多人常说，“改变自己，从改变思维开始。”但事实上，打破一个人的心智模式，远比想象中要困难得多。我们的思维方式、行为习惯，甚至是对世界的认知，往往是多年积累下来的产物。那些曾经的经历、长期的学习与成长，潜移默化地塑造了我们固守的思维框架和假设。

更为重要的是，外部环境的变化并不会直接促使我们改变这些深深根植的心智模式。除非经历了重大挑战或危机，否则很多人会依旧执着于过去的方式，难以迈出改变的步伐。此外，对未知的恐惧也是一个无法忽视的因素，往往阻碍着我们迈向新的思维方式。

这就是为什么团队学习至关重要的原因——当团队中的每一个成员都能从不同的视角、不同的经验出发，碰撞出思想的火花时，才有可能推动思维的转变，突破固有的心智模式。团队成员之间的互动和批判性思维的碰撞，能够帮助我们发现自己未曾意识到的盲点，打破惯性思维，激发更具创造性和系统性的解决方案。

如果你正在寻找突破自我局限的方法，或许是时候加入一个能够共同成长、互相启发的团队了，让我们一起迎接挑战，打破思维的枷锁，迈向更广阔的未来。