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1. 提前了解行业薪资，清晰找准定位

你是否会有这样的疑惑：我所期望的薪资是否能给到呢？在这里我建议你一定要对自己有清晰的定位，比如可根据你的工作年限、工作经验以及对市场行情等全方位的了解后，才能拿到合理的薪资，也会让企业认为你物有所值。

那如何才能争取比较合适的薪资呢？很多小伙伴会根据身边的朋友来判断自己的薪资是否合理。但是很多人没有考虑到，大家的学历不同、做过的项目不同、所应聘的公司也不同，那么薪资水平也很可能会有较大的差距，所以一定要明确自己的情况是怎么样的。

一、对于应届生来说，个人感觉不用太在意薪资这一块，毕竟找一个有前景的工作和一个够大的平台会更重要，并且建议对自己有一个短期（1~2 年）的职业规划，主动去沉淀对自己有价值的经历、项目以及职场关系，相信在不久的将来，薪资也会快速涨起来。不过假如有多个 offer 供选择，并且平台也差不多，此时拿一个比较高的薪资更有利于未来的职业发展，毕竟起点更高。

二、对于具备一定工作经验的朋友来说，如果你已经是一个在专业领域工作多年的候选人，行业经验也非常丰富，相信丰富的经验可以为你创造比较高的收入，你可以比对行业的知名公司职级的薪资结构去判断自己的薪资情况。当然也可能有小伙伴会问，如果我前一家公司的薪资高于市场行情