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Day48(补)【AI思考】-设计模式三大类型统一区分与记忆指南

文章目录

  • 设计模式三大类型统一区分与记忆指南
      • **一、创建型模式(对象如何生?)**
      • **二、结构型模式(对象如何组?)**
      • **三、行为型模式(对象如何动?)**
        • **1. 行为型类模式(靠继承)**
        • **2. 行为型对象模式(靠组合)**
      • **四、统一对比表**
      • **五、终极记忆技巧**

设计模式三大类型统一区分与记忆指南

让思想碎片重焕生机的灵魂:

行为模式分三类,每一类又有好多不同的模式,特别是行为式模式,还要区分成行为型类模式,和行为型对象模式,好难去记忆和理解,你想想办法帮帮我

这只是把行为型类模式和行为型对象模式区分了,其他两种结构型模式和创建型模式呢,并且最好你能统一在一起去进行区分和记忆,为了便于理解,最好都要有例子

设计模式三大类型统一区分与记忆指南
设计模式分为创建型、结构型、行为型三大类,每类的核心目标与典型模式不同。通过核心目的 + 典型场景 + 实例的对比,可以轻松区分记忆。


一、创建型模式(对象如何生?)

核心目标解耦对象的创建过程,提供灵活、可复用的对象生成方式。
类比:工厂生产产品(如何造?谁来造?造什么样的?)。

模式核心思想典型场景实例
工厂方法子类决定创建哪种对象需要扩展产品类型(如不同数据库连接)DatabaseFactory.createConnection()
抽象工厂创建产品族(一组相关对象)跨平台UI组件(按钮+文本框成套生成)GUIFactory.createButton() + createTextbox()
建造者分步骤构造复杂对象配置多参数的复杂对象(如电脑组装)ComputerBuilder.addCPU().addRAM().build()
原型克隆现有对象生成新对象避免重复初始化(如游戏角色复制)Enemy enemyClone = originalEnemy.clone()
单例确保全局唯一实例数据库连接池、日志管理器Logger.getInstance().log("msg")

二、结构型模式(对象如何组?)

核心目标组合对象/类形成更大的结构,提升灵活性和可扩展性。
类比:搭积木(如何组装零件?如何适配接口?)。

模式核心思想典型场景实例
适配器转换接口使不兼容的类协同工作旧系统接入新接口(如USB转Type-C)LegacySystemAdapter(new System()).request()
桥接分离抽象与实现,独立变化多维度扩展(如不同形状+颜色的图形)Shape抽象类 + Color接口组合
组合树形结构统一处理部分与整体文件系统(文件夹+文件统一操作)FileSystemNode.add(child)
装饰器动态添加职责(不修改原类)扩展功能(如带缓冲的输入流)BufferedInputStream(new FileInputStream())
代理控制对对象的访问(延迟加载/权限)图片懒加载、接口权限校验ImageProxy.loadRealImage()

三、行为型模式(对象如何动?)

核心目标管理对象间的协作与职责分配,提升交互灵活性。
类比:团队协作(谁负责什么?如何传递任务?)。

1. 行为型类模式(靠继承)
模式核心思想典型场景实例
模板方法父类定义算法骨架,子类填充细节统一流程(如代码编译步骤)AbstractClass.templateMethod()
解释器用类结构表示语法规则解析特定领域语言(如SQL解析)SQLInterpreter.parse("SELECT * FROM table")
2. 行为型对象模式(靠组合)
模式核心思想典型场景实例
策略动态切换算法支付方式切换(微信/支付宝)PaymentContext.setStrategy(new WechatPay())
观察者一对多的依赖通知机制事件监听(如按钮点击通知)Button.addClickListener(new Listener())
责任链链式传递请求直到被处理日志分级处理(如Error→Info)LoggerChain.handleRequest(msg)
命令封装请求为对象撤销/重做操作(如编辑器命令)CommandManager.execute(new CopyCommand())

四、统一对比表

类型核心问题实现方式典型模式记忆口诀
创建型对象如何创建?封装对象生成逻辑工厂、单例、建造者“造物有方”
结构型对象如何组织?组合/适配对象结构适配器、装饰器、代理“搭桥铺路”
行为型类行为如何通过继承实现?父类定义行为框架模板方法、解释器“父定规矩子执行”
行为型对象行为如何通过组合实现?对象间动态协作策略、观察者、责任链“团队协作拼积木”

五、终极记忆技巧

  1. 创建型:想象造物主(工厂、建造者)在决定如何生成对象。
  2. 结构型:想象建筑师(适配器、桥接)在组装零件。
  3. 行为型类:想象家族族长(模板方法)在制定家规。
  4. 行为型对象:想象团队队长(责任链)在分配任务。

一句话总结
创建型造物,结构型搭桥,行为型分活;
类模式靠继承,对象模式靠组合。

AI模型版本:

中国的深度求索(DeepSeek)公司开发的智能助手DeepSeek-V3

采用深度思考模式,深度思考模型版本为R1

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对话编号:2

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