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合肥市工会入会指南及常见问题解答（2025年）

一、入会基本条件

1. 适用对象范围：

• 合肥市行政区域内企事业单位在职职工

• 新就业形态劳动者（网约车司机、外卖骑手等）

• 灵活就业人员（需提供6个月以上从业证明）

1. 基本要求：

• 年满16周岁

• 与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系

• 自愿遵守工会章程

二、入会办理流程

1. 单位集体入会：
   （1）企业工会筹备：

• 25人以上单位应建立基层工会委员会

• 提交《工会组建申请表》至辖区总工会

• 筹备期不超过60个工作日

（2）个人登记：

• 填写《中华全国总工会入会申请书》

• 提交身份证复印件及劳动合同

• 缴纳首年会费（月工资收入的0.5%）

1. 个人单独入会：

• 通过"合肥工会"微信公众号线上申请

• 选择最近的乡镇（街道）工会作为组织关系归属

• 线下确认时需携带居住证或工作证明

三、会员权利与义务

1. 基本权利：

• 参与工会选举与被选举

• 享受工会提供的法律援助

• 参加技能培训及文体活动

• 获得困难职工帮扶

1. 应尽义务：

• 按时缴纳会费

• 遵守工会纪律

• 参加工会组织的教育活动

• 维护工人阶级团结

四、常见问题解答

Q1：非合肥户籍能否入会？
A：可以。外来务工人员凭居住证或工作证明即可申请，享受同等会员待遇。

Q2：离职后会籍如何处理？
A：应办理会籍转移手续。待业期间可保留会籍，找到新工作后转入新单位工会。

Q3：会费缴纳标准是多少？
A：按月工资收入的0.5%收取，最低不低于5元/月。困难职工可申请减免。

Q4：工会会员有哪些专属福利？
A：包括但不限于：职工医疗互助保障、节日慰问、普惠商超优惠等。具体可咨询所在工会。

Q5：如何查询会籍状态？
A：登录"皖工惠"APP，在"我的会籍"栏目查询实时状态。

五、特别注意事项

1. 会籍管理：

• 连续6个月未缴纳会费视为自动退会

• 会员证遗失需及时申请补办

• 跨区工作调动需办理组织关系转移

1. 维权服务：

• 劳动纠纷应先向企业工会反映

• 重大侵权案件可申请市总工会法律援助

• 维权热线：0551-12351（24小时服务）

1. 新业态劳动者：

• 可通过行业联合工会入会

• 享受灵活就业人员专项保障计划

• 参加定制化职业技能培训

温馨提示：各级工会不得设置附加入会条件。如遇推诿或违规收费，可向市总工会组织部投诉（投诉电话：[phone]）。2025年起，电子会员证与实体证具有同等效力，建议及时申领。会员服务事项可通过"合肥工会"微信小程序一站式办理。