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计算机软件著作权的归属规则复杂多样，需结合开发模式、法律规定及合同约定综合判定。以下是常见的归属情形及法律依据：

一、原始归属：谁开发谁享有

1.1 独立开发

• 规则：由自然人、法人或其他组织独立完成的软件，著作权归开发者所有。
• 示例：程序员李某利用业余时间开发的工具软件，其著作权归李某个人。
• 法律依据：《计算机软件保护条例》第九条明确“软件著作权属于软件开发者”。

1.2 职务开发

• 规则：自然人在单位任职期间开发的软件，若符合以下情形之一，著作权归单位所有：
  1. 明确指定任务：针对本职工作中明确指定的目标开发（如单位立项的财务系统）。
  2. 预见结果：开发成果是本职工作活动的自然结果（如数据分析岗位员工开发的统计工具）。
  3. 主要使用单位资源：利用单位资金、设备、未公开信息等开发，并由单位承担责任。
• 例外：单位与员工可通过合同约定著作权归属（如高校教师与学校约定共享著作权）。
• 法律依据：《计算机软件保护条例》第十三条。

1.3 合作开发

• 规则：
  1. 可分割使用：开发者对各自开发的部分单独享有著作权，但行使时不得侵犯整体权利。
  2. 不可分割使用：著作权由合作开发者共同享有，需协商一致行使；协商不成且无正当理由的，任何一方不得阻止他方行使除转让权以外的权利，收益应合理分配。
• 示例：A公司与B公司合作开发ERP系统，若合同未约定归属且系统不可分割，则双方共同享有著作权。
• 法律依据：《计算机软件保护条例》第十条。

二、特殊开发模式的归属

2.1 委托开发

• 规则：
  1. 有合同约定：按合同确定著作权归属（如委托方支付费用后获得著作权）。
  2. 无约定或约定不明：著作权归受托人（实际开发者），但委托人可在委托范围内免费使用。
• 风险提示：企业委托开发软件时，需在合同中明确著作权归属，避免后续纠纷。
• 法律依据：《计算机软件保护条例》第十一条。

2.2 国家机关任务开发

• 规则：
  1. 有任务书或合同：按文件规定确定著作权归属（如政府项目要求著作权归国家）。
  2. 无明确规定：著作权归接受任务的单位。
• 示例：某科研机构受国家机关委托开发的疫情监测软件，若未约定归属，则著作权归该机构。
• 法律依据：《计算机软件保护条例》第十二条。

三、权利转移与继承

3.1 继承

• 规则：自然人死亡后，其软件著作权（除署名权外）由继承人继承，保护期至自然人死亡后50年。
• 示例：软件开发者张某去世后，其子女可继承该软件的复制权、发行权等财产权。
• 法律依据：《计算机软件保护条例》第十五条。

3.2 转让与许可

• 规则：
  1. 转让：需签订书面合同并办理登记，受让人成为新的著作权人。
  2. 许可：通过合同约定使用权，如独占许可、非独占许可等。
• 法律依据：《计算机软件保护条例》第二十条、第二十一条。

四、特殊情形处理

4.1 企业并购与分立

• 规则：法人或其他组织变更、终止后，著作权由承受其权利义务的单位享有；无承受单位的，由国家享有。
• 示例：某软件公司被收购后，其开发的软件著作权归收购方所有。

4.2 衍生作品

• 规则：对原有软件进行修改、翻译等衍生创作，需取得原著作权人许可，新作品著作权归衍生开发者，但行使权利时不得侵犯原作品著作权。
• 法律依据：《计算机软件保护条例》第八条（八）。

五、总结与建议

归属情形	核心规则	法律依据
独立开发	开发者享有完整著作权	《条例》第九条
职务开发	单位享有著作权（三种法定情形）	《条例》第十三条
合作开发	可分割则单独享有，不可分割则共同享有	《条例》第十条
委托开发	无约定归受托人	《条例》第十一条
国家机关任务开发	无规定归接受任务单位	《条例》第十二条
继承/转让	继承人或受让人取得财产权（署名权除外）	《条例》第十五条、第二十条

实践建议：

1. 合同优先：在合作开发、委托开发等场景中，务必签订书面合同明确著作权归属。
2. 职务开发管理：企业应建立知识产权管理制度，明确员工开发成果的归属（如要求员工签署权利声明）。
3. 登记保护：及时办理软件著作权登记，增强权利证明效力。
4. 跨境开发：涉及境外合作时，需遵守目标国家或地区的法律规定（如欧盟《通用数据保护条例》对数据权属的要求）。

通过以上规则，开发者、企业及相关主体可有效界定软件著作权归属，避免法律风险。