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我自己每周会写总结，也鼓励团队同学写总结，虽然不是强制要求，但还是点名让团队年轻的同学每周写，我每周会看。鼓励大家多写感想，包括工作体会、做得好或不好的地方，以及是否有什么困难或困惑，我会主动和大家互动。

这里记录下在小杨周报中我们的互动。

PART 一

小杨：“GLJY方案评审正常如期完成，初级会计考试也终于考完了，很感谢一路克服困难并努力坚持的自己。”

我：“确实很棒”

PART 二

小杨：“感觉这半年的个人最大成长在于自驱力的提升，因为我意识到了其实做事并不是表面需要check的事项，而是事情背后的自己想成为什么样的人。”

我：“非常羡慕工作初期就有这样的感悟，非常确定这样的认知已经处于顶级了。”

小杨：“跟你学的 之前你说过类似的话 哈哈哈哈”

我：“我见得很多，听别人说，和自己写下来不一样。中间跨越了'相信'，这是非常强大的力量。”

我：“另外，我是经历了很多，到了现在的年龄才有这个感悟，哈哈”

小杨：“说明你的经历和感悟很宝贵，是真的可以帮到大家，可以多多写进你的书里，哈哈哈哈”

后记，非常高兴团队同学取得的进步和成绩，我非常高兴和大家一起走过、也愿意表示我的肯定和鼓励。我想，有我给予大家的鼓励，大家也会更有干劲吧。

还记得前两周，我和小枫在周报中的互动：

当时小枫表达了困惑：“最近有些迷茫，根源应该是事情太多造成。兼顾工作，生活（上学，准备开题报告，再加上会计考试）。总觉得没有一项做好了”

我真心觉得小枫也非常努力，给予了鼓励：“你已经很棒了。不行就放弃一部分，从开始到放弃也是一种体验，远远好过没开始，下次会更有节奏感。把每件事放到更长周期去做，安排好计划，这样很难但会不断有收获；把考试当成体验而不是目的，有成长就好。”

小枫的反馈也很温馨：“袁哥总是能在灰暗的时候，提供光明。嗯嗯！一件件来！换一种心态，会轻松些，也会积极乐观更愿意去执行。”

我很享受这样的团队氛围，大家互相鼓励、一起成长、不断进步。