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今日记录：

晚上，主管找我聊了关于中期绩效审视的问题。

首先就是让我汇报上半年的工作进展，汇报完后，感觉体现不出自己的工作量，这确实考验个人的汇报能力。

汇报完工作后，主管开始给我提了一些建设性的意见，委婉的指出当前需要改进的地方。而这方面的内容，并不是工作上的，更多是关于团队相处上的。大学时室友说过我有点独，工作后，同事说我个人有点闷。回想起上个月工作以来，除了工作外，与周围的同事都没咋说过话。一天下来，更没说过几句话。，我们在工作中与同事相处的时间可能要比家人还多，所以，到底怎么跟同事相处，怎么跟领导打交道，确实是门学问。

最后，就是询问生活中或工作中有什么困难，有什么想问的。我提了两点：一个就是怎么存得住钱，另一个就是关于可信考试。

还给我提了两个建议：1.一个月过去找他沟通一次，一个星期跟小组组长沟通一次，2.一周发一次刷题邮件。

今日感悟：如果算上这个月得话，工作也有10个月了，起码也有差不多一年的工作经历。这一年的工作，感觉好漫长，完全没有老员工那种一晃就是一年的感觉。如今，在工作上确实是越来越顺了，知道了怎么去工作，也明白怎么去应付各种不同的角色。

不懂得话直接问题，还真没有什么不好意思的，很多人都是边工作边学的，没有人天生就会。当初，也不知道怎么想的，就是害羞，就是胆子小，不敢开口。

每位老员工说的话我都记在了脑海里，因为那是他们的经验教训，生存法则。

当初的焦虑，迷茫，不适，我熬过来了，今后的我，无论遇到什么样的困难，我会有更大的勇气和信心去克服。