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2月27号 中兴通讯一面 30多分钟

自我介绍
聊项目
我的优缺点，跟同事相比，有什么突出的地方
Handler机制，如何判断是哪个消息比较耗时
设计模式：模板模式
线程的状态
线程的开启方式
线程池原理
活动的启动模式
Service和Activity的通讯方式
广播
你还有什么要问的
备注：面试是通过腾讯会议进行的

3月12号 中兴通讯二面 30 分钟

中兴通讯一面结束后，HR第二天就联系我了，邮件发了一个在线测评给我，内容包括语文的阅读理解、数学图表分析、图片找规律、心理和人格测评。当晚我就把测评做完了，然后一个星期都没有消息，我还以为测评没过，但是3月10号HR通知我到深圳南山进行现场面试。面试地点在18楼，接待我的应该是一位技术面试官（也像小组负责人），HR可能忙没有在现场，是通过远程的方式和HR交流的，实际还是二对一的形式。面试官先拿了瓶水给我，然后他打印了一下我的简历，嗯，其实是不需要我们另外带简历去的。一开始是技术面试官在问，主要是聊了一下项目，技术问题没怎么问，就问了下是否懂AI以及Android里面有什么方式可以替换原始java的线程的并发等待形式（感觉面试官想要的答案是协程？）。然后轮到HR问了。
你成家了吗？
你目前是住在哪里？是否有计划在深圳发展。
你目前的薪资是怎么样的呢？
你的期望薪资是多少？
你对加班有什么看法？你们现在的加班情况是怎么样的？
你的兴趣爱好是什么？
你平时玩游戏吗？因为面试的岗位对应的项目和游戏有点关联。我说之前玩王者荣耀，然后又问了一下我的段位。
你还有什么问题想问的？
我问了下新人有没有培训项目、团队对应的APP名称是什么、目前面临什么技术挑战与难题
备注：深圳中兴通讯的工位是没有挡板的，可能是为了方便员工交流吧。
当晚的感想：结束后说有消息会通知我，好吧，我猜估计可能凉了。不过不要紧，我还是继续我的复习之路，坚持下去，总会有满意的Offer的。

后续

4月22号HR打电话过来问我是否还有意向，不过我已经加入新公司了。中兴的池子有这么深的么，终面都过去一个多月了还会捞？中兴通讯是我今年的第一次面试，上次参加社招面试是2022年的事情了（不过拿了offer也没跳），我承认面试中兴通讯时有不少问题没答好，但吸取了教训之后，接下来其他公司的面试还蛮顺利的，找到基本满意的公司就停止面试了，希望有机会再合作吧！接下来我还是继续在安卓领域深耕，新公司的项目基本都是用kotlin开发了，另外基本采用的是MVVM的开发模式，与我前东家的差异还是比较大的，我还有很多新的东西要熟悉、学习。