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购物网站开发实例深圳宝安网站建设500元起价

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基础知识:

月薪=固定薪资+绩效+提成+补贴+福利

五险一金=五险(医疗+养老+生育+失业+工伤)+公积金社保

试用期一般为3-6个月,工资发放标准不低于转正工资的80%,这里的80%一般是不包括绩效和各类奖金的,所以需要问清楚使用期间绩效和补贴如何发放,试用期时间,最核心的是要问试用期的转正率为多少。

是否有食堂?是否管宿舍?还是有餐补、住宿补贴?这些都是你生活中非常重要的开支。月薪一万啥也不管和月薪7000包吃包住并不一定谁赚得多。

绩效工资因公司而异,当然也有公司不设绩效工资。具体来说,绩效工资即是一个范围区间,根据一段时间的绩效、工作完成情况等KPI指标进行考核,对应区间中的数字发放。可能出现按月发放,季度发放等情况。很多单位的工资大头是在年终奖,所以一定要问清楚年终奖的发放。是浮动的还是固定的?浮动的话有没有范围?不要相信画大饼,如果告诉你可能高于XX%,也可能低于XX%,那就很难说到底有多少。

福利奖金

年终奖,季度奖金,也是很重要的,13薪还是14薪,有奖金还是没奖金,这些一定别忘了确认。

 “社保缴纳比例5%”,通常是指 你个人需要承担的社保缴费比例是5%

  • 若公司说“社保按5%缴纳”,可能是:

    公司 降低社保基数(如按最低工资而非实际工资缴纳),从而减少你和公司的缴费金额。公司 通过劳务派遣或外包,适用不同社保政策(如部分城市对灵活就业人员费率更低)。谈判话术:公司可能暗示“帮你省钱”(因为个人缴得少),但长期会损害你的社保福利(养老金、医保等)。
  • 公司承担部分为5%
    公司实际社保缴费比例通常为 30%~35%(如养老保险16%+医疗保险10%等)。若公司声称“社保比例5%”,可能是:

    违规操作:未足额缴纳社保(违法风险)。政策优惠:如小微企业、高新企业可能享阶段性社保减免。

攻略:

您期望的薪资是多少

这里回答一个范围(比如13k-14k),而不是一个具体的数值(比如15k),以避免低于或者超过HR的预期。最好的办法是要引导让HR先说,你可以这样反问:您这边的工资结构是怎样的?我还不是很清楚。有没有任务绩效,五险一金的比例,年终奖+的构成等。这时候HR会给你介绍工资是由哪几部分构成的,你也可以多公司的薪资有更全面的了解。

谈自己的价值,让对方重新做衡量

当前两点都没达成时,你又很想进这家公司时,就该尽力争取了;摆数据,说成果,说自己为什么值这么多,在公司比较缺人同时你要的薪资有没有多出太多的话,是可以OK的。

如果hr没有主动谈及薪资,你一定不要主动提及,等拿到offer时再问也不迟!面试的本质不是一问一答,而是要展示你的亮点。整个面试过程,你说的话要占到80%才是一次成功的面试。

hr压薪怎么样办?

正常一般hr都是会压薪,因为在其位,谋其政,当然如果运气好,也会遇到不压薪的hr,那么应付hr压薪,我们可以从几个点入手:

1,了解hr常用的压薪套路,比如薪资方案埋坑、和面试官唱双簧、说公司卡涨幅等

2,挖掘自身亮点和优势,基于面试,要挖掘自己身上亮点和优势,也就是基于对方岗位,我们进来,可以给对方提供什么价值,这部分可以作为谈薪筹码。

3,寻找对方漏洞,一般hr他薪资,他们会有他们的理由,但是这些理由里面会有一些漏洞,我们可以仔去找对方漏洞,从逻辑上进行反驳,这部分内容是谈薪最关键的抓手。

4,自信大胆的的谈薪资:基于上述三条,提炼谈薪话术,同时给出自己的诉求,大胆的去阐述你的需求,以及你的理由,不用担心因为谈薪资丢掉offer,其实最差结果无非是,对方给不到你想要的,只能维持原有的薪资方案,毕竟到了这一步了,hr也不会说因为你谈薪,直接取消offer.如果他取消了offer,等于他还要重新招聘人,给自己增加工作量,对他自己也无力,当然,如果遇得因为你提出谈薪要求,拒绝offer的公司,这样公司不去也罢,他们完全不会给你发表自己想法权利,把你当奴役看待,这样公司去了也工作不好。

5.过于强调个人的经济压力:容易让面试官觉得你迫切需要这份工作,可能会因此压低薪资。公司并不关心你个人的债务或家庭情况,重点应放在你能为公司创造的价值上。

对于压价,如何回答:

第一点,这个薪资的话,和我目前期望薪资相差太大,我期望薪资是能给到    K。

第二点,因为目前一个薪资水平,其实是按照好几年的能力评估的,我一直都没有跳槽,虽然内部有涨薪,但是跟不上我能力提升,那么我现在要的期望薪资,是集合市场情况,还有我目前能力来要的,这个是合理的,其次因为在苏州,还是国企,薪酬福利和咱们市场民企,会比较大,我们更低,贵公司薪酬福利肯定是比我们公司高。

第三,我前面是已经带团队了,也就是属于管理角色,目前咱们公司给的还是执行岗位,那么其实我等于 是降职来的,给到这个薪资,我是没办法接受,换做您,您想想,你愿意接受不。

第四,整体我还是想来咱们公司,各方面都还OK,如果能给到我希望的薪资,我就接受了,在麻烦帮忙申请申请,并且吧我的想法也给公司汇报汇报。

http://www.dtcms.com/wzjs/553427.html

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