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时间刚好碰上，就和小枫、小杨一起吃午饭。我一般都和团队同学一起吃午饭，多数是和小会、小萍的饭团，听听大家闲聊，收获信息也放松一下；偶尔也会单独约其他同学，或者就像今天，刚好碰上就凑一起。

团队成员是需要去倾听、去了解的，我的想法很朴素，大家都是非常不错的，有时候做不好一些事情是因为方法不对，我们一起努力学习科学的方法，共同提高、相互成就。

小枫的MBA课上了1年了，其间她每两周就要请假2天，实际对工作还是有一些影响的。但团队内部分工调整下，她还是可以很好地承担自己那部分工作的，而且小枫工作中也很努力，所以我对她请假去学习并没有任何介意，甚至还是非常鼓励和支持的。

这一点小枫也给了我一些正面反馈，她说她的同学，很多都是偷偷出来上课的，甚至不敢和Leader说自己是去上课，担心Leader介意，相对的也表达了对我的认可和感谢。这样的Leader心态我也能理解，我之所以支持小枫：

1. 我所打造的组织文化就是学习型组织，小枫主动投入去学习，我当然非常支持；

2. 小枫努力学习的样子，也会影响到团队其他同学，带动团队同学一起学习；

3. 爱学习的人，往往都很积极，学习是一种心态，产品经理更需要这种心态；

4. 我追求的是长期主义，个人通过学习、成长之后，会带给公司更大的回报；

5. 从个人的职业生涯来看，我愿意做大家的良师益友，做事是一时，做人是一辈子。