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一 限定初识

• 一个 员工 可以拥有多份 工作经验，而各个 工作经验 的 时间段 不能相互重叠。可以得出一个推论：对于一个 员工 而言，每个 时间段 只能有一条 工作经验。
  

• UML中第二种表述方式，如下图：
  

• 标有“: 时间段”的方框，叫做“限定符”（qualifier）。

• 对于一个员工，任何一个时间段，要么没有工作经验，要么有一条工作经验，但不能有多条工作经验。换句话说，一个员工可以有多条工作经验，但限定在一个时间段的话，那么最多就只能有一条工作经验。

• 限定机制起到两个作用：第一，表达了更丰富的语义，把原来用注解说明的约束变成了更严格的符号；第二，简化了关联关系的多重性，把原来的一对多，在形式上，变成了一对一。

二 限定识别

• 在技能实体上，原来有一个“同一技能不能录入两次”的约束。现在由于增加对技能类别的限定，已经表达相同的意思。

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• 项目和项目成员之间的关联，是否应该使用限定呢？
  
• 虽然项目成员里面也有时间段属性，但是项目和项目成员之间的关联并没有被时间段所限定。因为即使在同一个时间段，一个项目还是可以有多个成员。
• 尽管项目经理和项目成员中都有时间段，但项目经理的关联被时间段所限定了，而项目成员则没有。现在的表示方法清楚地体现出了两者之间的这种区别，而之前只能通过注释中的文字来表达。

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• 项目成员“不必”用时间段来限定，而不是“不能”限定。这是因为，理论上其实也可以在项目一端加一个时间段限定。最终效果如下：
  

三 限定实现

• 以工作经验（work_experience）表和技能（skill）进行“限定”在数据库里的实现。通过添加唯一索引，在工作经验表上体现出时间段的限定，并且在技能表上体现出技能类别的限定。
  

// domain.orgmng.emp;
//imports ...
public class Emp extends AggregateRoot {// other fields ...// protected List<Skill> skills = new ArrayList<>();protected Map<Long, Skill> skills = new HashMap<>();// protected List<WorkExperience> experiences;protected Map<Period, WorkExperience> experiences = new HashMap<>();// other methods...public Collection<Skill> getSkills() {// return Collections.unmodifiableList(skills);return Collections.unmodifiableCollection(skills.values());}public Optional<Skill> getSkill(Long skillTypeId) {// return skills.stream()//         .filter(s -> s.getSkillTypeId().equals(skillTypeId))//         .findAny();return Optional.ofNullable(skills.get(skillTypeId));}public void addSkill(Long skillTypeId, SkillLevel level, int duration, Long userId) {skillTypeShouldNotDuplicated(skillTypeId);Skill newSkill = new Skill(tenantId, skillTypeId, userId).setLevel(level).setDuration(duration);//skills.add(newSkill);skills.put(skillTypeId, newSkill);}private void skillTypeShouldNotDuplicated(Long newSkillTypeId) {// if (skills.stream().anyMatch(//            s -> s.getSkillTypeId().equals(newSkillTypeId))) {if (skills.get(newSkillTypeId) != null) {throw new BusinessException("同一技能不能录入两次！");}}//    public List<WorkExperience> getExperiences() {//        return Collections.unmodifiableList(experiences);//    }public Collection<WorkExperience> getExperiences() {return Collections.unmodifiableCollection(experiences.values());}public void addExperience(Period period, String company, Long userId) {durationShouldNotOverlap(period);WorkExperience newExperience = new WorkExperience(tenantId, period, LocalDateTime.now(), userId).setCompany(company);//experiences.add(newExperience);experiences.put(period, newExperience);}private void durationShouldNotOverlap(Period newPeriod) {// if (experiences.stream().anyMatch(//                 e -> e.getPeriod().overlap(newPeriod))) {if (experiences.values().stream().anyMatch(e -> e.getPeriod().overlap(newPeriod))) {throw new BusinessException("工作经验的时间段不能重叠!");}}// other methods...
}

• 把Emp类的skills属性的类型改成Map。Map的Key实际就是 技能类别ID，就保证了对 技能类别 所限定的唯一性。
• getSkills() 方法，我们取了Map的 values()，并把方法的返回值类型改成了Collection。
• getSkill(Long skillTypeId) 方法，我们直接从 Map 里取值，而不是像以前那样通过遍历 List 来搜索。
• 当写程序的时候，如果发现从 List 里搜索比较麻烦，可能就已经想到改成 Map 了。我们就可以“反推”出模型中很可能应该使用限定。这其实是在编写代码的过程中，以优化代码结构为启发，反过来促使模型演进的一个例子。

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