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5月23日，2025HRTech年度论坛在上海隆重举行，论坛汇集行业名企大咖亲身分享宝贵经验，聚焦HR科技最前沿趋势话题，共话中国人力资源科技探索和实践的优秀成果。红海云凭借行业与市场对人力资源数字化领域的产品创新能力、品牌价值等高度认可，荣膺“2025人力资源科技影响力品牌30强”。

由HRTech发起的「2025人力资源科技影响力品牌30强」，经过客观公正专业的第三方市场与品牌的网络数据分析，结合人力资源科技品牌机构在过去一年的市场表现、品牌声誉、产品能力等多维因素进行评选。红海云始终坚定不移地践行在人力资源数字化领域的创新与探索的最前沿，不仅通过技术迭代提升产品质量和服务水平，市场增长再创新高，而且携手企业客户打造一系列行业标杆，赢得卓越客户口碑，成功入选“2025人力资源科技影响力品牌30强”。

近年来，数字化和智能化技术的快速崛起正在推动全球经济转型，人力资源管理作为企业发展的核心领域，也进入了全面升级的新阶段。在当前企业需求增长与成本控制同步加剧的环境下，红海云以深刻的行业洞察与前沿技术布局，为企业打造适应未来挑战的人力资源数字化管理平台，深度融合AI智能化应用，推动人力资源管理全面向智能化迈进。例如，通过自主研发的AI引擎和与全球先进AI大模型的结合，红海云推出了AI Platform智能体开发平台，将生成式AI技术广泛应用于招聘、人才管理等场景，精准匹配岗位需求与人才供给，优化选拔流程；结合AI语音合成与图像处理技术，引入数字人技术，开发虚拟面试官和直播带岗功能，加强招聘流程的互动性与效率。

红海云凭借深厚的技术积累与行业经验，持续探索人力资源管理变革的新路径，依托新一代数字技术构建全面自主研发的底层技术平台，涵盖AI引擎、RedPaaS低代码开发平台、RedAPI连接引擎等多个自主研发模块，为产品赋予了业内领先的开发效率、定制能力与数据交互能力。其中，AI引擎基于领先的大语言模型，全面赋能红海云人力资源AI智能化产品应用开发与服务能力；RedPaaS平台为企业提供低代码、零代码开发能力，从底层支持人力资源管理场景的个性化定制与动态调整，降低开发成本；RedAPI引擎则高效解决HR系统与其他业务系统之间的数据协同与实时沟通问题，让企业在数字化转型中更为敏捷。未来，红海云还将迭代更多智能化创新方案，例如大语言模型的深度应用与智能数据推理，实现从组织架构到员工服务的全链路智能化支持。

基于持续的技术创新和深厚的业务洞察力，红海云的HR系统不仅具有强大的模块联动性与一体化能力，更在底层数据层面实现了企业人才管理的“选育用留”闭环，不仅为企业提供全面覆盖的人事管理、组织管理、人才发展等功能，底层系统的可扩展性和灵活性，高效适配行业客户的个性化需求，帮助企业快速调整与升级HR业务模式，切实支持企业在规模扩张和业务增长中的高效运行。同时，通过管理驾驶舱等功能为企业高管提供智能决策支持，优化人力资本配置，提高管理的精准度。作为深耕人力资源数字化领域20年的企业，红海云凭借成熟的体系和先进的技术优势，服务了超过1000家大中型企业，覆盖央国企、金融、能源、制造、医药、新零售等多个行业，在行业内树立了众多人力资源数字化转型的标杆案例。

展望未来，红海云将紧抓经济转型与技术创新的契机，持续探索人力资源数字化领域的多样化场景应用，以科技赋能企业HR管理，进一步挖掘AI技术与HR管理的结合潜力，为企业提供更具前瞻性、更高效稳定的数字化解决方案，推动人力资源数字化转型迈向新高度。