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2025年4月3日，Automattic——这家以 WordPress.com、Tumblr 和 WooCommerce 等产品闻名的公司，宣布裁减其全球员工队伍的16%。这一决定是在周三通过公司博客文章和 Slack 内部消息向员工透露的。根据裁员前 Automattic 官网显示的员工人数（1,744人），此次裁员可能影响到超过270名员工（尽管 Automattic 未正式确认具体数字，但有消息称实际人数为281人）。

首席执行官 Matt Mullenweg 在声明中表示，这一“重组”是必要的，目的是应对快速变化的技术环境和日益激烈的市场竞争。然而，这一举措发生在 Automattic 经历动荡的一年后，该公司与托管服务提供商 WP Engine 的法律纠纷引发了广泛关注，并导致了去年秋季部分员工的离职。

裁员背景：从自愿离职到强制裁员

这并不是 Automattic 近期第一次缩减员工规模。就在六个月前，该公司提供了自愿离职方案，员工可选择接受30,000美元或六个月薪水的遣散费，最终8.4%的员工（约159人）选择离开。这次的裁员则是强制性的，影响范围覆盖 Automattic 在全球90个国家的员工。

Mullenweg 在博客文章中写道：“我们正处在一个竞争激烈的市场，技术发展速度前所未有。这次重组将使我们能够更专注于核心业务，提升盈利能力，并为未来的创新腾出资源。”他还提到，尽管裁员是艰难的决定，但这是为了确保公司长期的可持续发展。

被裁员工的安置措施

Automattic 为受影响的员工提供了一套全面的离职支持计划，包括：

• 遣散费和福利：具体金额未公开，但被描述为“慷慨的财务支持”。
• 保留公司设备：被裁员工可以保留他们的公司笔记本电脑。
• 就业支持：提供职业安置资源，帮助员工寻找新工作。

Mullenweg 在声明中对离职员工表达了感激之情：“我们衷心感谢这些同事在 Automattic 的付出，他们的工作为公司和更广泛的互联网生态做出了重要贡献。”

一年来公司的动荡

此次裁员正值 Automattic 经历充满挑战的一年。2024年，该公司卷入了与 WP Engine 的激烈争端，这场冲突始于 Automattic 指责 WP Engine 滥用 WordPress 生态系统，随后演变为法律诉讼。WP Engine 则反诉 Automattic 和 Mullenweg，指控其干扰客户服务并损害其业务。这场争端不仅导致 Automattic 内部员工的分歧（部分员工因不同意公司方向而离职），还引发了 WordPress 社区的广泛讨论。

此外，Automattic 在今年早些时候宣布减少对 WordPress 核心项目的直接贡献，将更多资源投入到其盈利性产品（如 WordPress.com 和 Jetpack）中。这一决定在社区中引发了争议，许多人担心这会影响 WordPress 开源项目的未来发展。

裁员的更广泛背景

Automattic 的裁员并非孤立事件。科技行业近年来经历了多轮裁员浪潮，尤其是在人工智能和自动化技术迅速发展的背景下，许多公司都在调整战略以保持竞争力。例如，谷歌、Meta 和亚马逊等巨头近年来也宣布了大规模裁员，以优化资源分配并应对经济不确定性。

对 Automattic 而言，此次裁员可能反映了其在平衡开源使命与商业利益之间的挣扎。作为 WordPress.com 的母公司，Automattic 在全球网站托管市场中占据重要地位，但其盈利模式和增长战略显然正在接受考验。

下一步是什么？

Mullenweg 表示，这次裁员将帮助 Automattic “以更强的姿态迎接未来”。他强调，公司将继续投资于 WordPress 生态系统，同时推动其商业产品的创新，例如 WooCommerce 和 Tumblr。尽管面临法律和内部挑战，Automattic 似乎希望通过精简团队来重新聚焦核心目标。

然而，这次裁员可能会进一步加剧与 WordPress 社区的紧张关系。一些观察者指出，Automattic 的举动可能让开发者、用户和其他利益相关者对其长期承诺产生疑问，尤其是在开源项目支持减少的情况下。

结论

Automattic 裁员16%的决定是其在动荡时期寻求稳定和发展的一部分。尽管公司为受影响的员工提供了支持，但这一举措无疑反映了科技行业更广泛的变革压力。对于 WordPress 社区和 Automattic 的用户来说，接下来的几个月将是观察其战略调整效果的关键时期。