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推诿之殇
担当之责
推诿之殇
近期，公司内部发生了一件看似不大却令人闹心的事儿——公司官网上一个10年前的视频突然无法播放了。这个视频虽年代久远，但偶尔还会有客户或合作伙伴通过官网查阅相关历史资料时点击观看，如今突然“罢工”，无疑给公司的形象展示和信息传递带来了阻碍。
说起公司官网，其实它本不必如此复杂。如今市场上有很多成熟的网站提供商，他们提供一站式的解决方案，价格实惠，功能也十分完备。几千块就能搞定一个功能齐全、稳定可靠的官网，对于公司日常的信息展示和业务推广来说绰绰有余。然而，当初开发部门却偏偏要选择自己开发。他们自恃技术过硬，想要打造一个独具特色的官网，结果呢，耗费了大量的人力、物力和时间，开发出来的官网却状况百出，稳定性、兼容性都不如那些现成的产品。这次视频无法播放的问题，就是其“成果”的一个缩影。
问题出现后，行政人员第一时间就找到了我们。按照常理，他们应该直接去找开发部门解决，毕竟这是技术层面的问题。但行政人员似乎也深知开发部门的“作风”，先来找我们了解情况，估计是怕直接找开发部门又会被“踢皮球”。果不其然，当我们和行政人员一起去找当时的网站开发人员时，他们还是一如既往地推托，把责任一股脑地踢给了现在的开发部门，仿佛这件事与他们毫无关系。
现在的开发部门倒是派了个人过来，可这人只是简单地看了一眼，就说是https的问题。这理由听起来就像是没经过思考的敷衍之词，明摆着就是没有好好动脑筋去分析问题的根源。其实，经过我们一番仔细排查，最终发现是flash控件引起的问题，而最根本的原因还是视频的地址设置不对。
担当之责
为了尽快解决问题，避免对公司造成更大的影响，我们没有再继续与开发部门周旋，而是自己想办法。通过一些特殊手段，将之前的视频下载下来，然后重新上传到正确的位置，并调整了相关设置，终于解决了视频无法播放的问题。
这次官网视频风波虽然暂时平息了，但它所暴露出的问题却值得我们深思。在公司里，这种层层推诿的现象现在越来越多了。一旦出现问题，各个部门不是想着如何积极解决问题，而是想尽办法把责任推给别人，仿佛只要把球踢出去，自己就万事大吉了。然而，这种做法最终伤害的是所有人。对内，它破坏了部门之间的协作氛围，降低了工作效率，让员工之间产生信任危机；对外，它损害了公司的形象，让客户和合作伙伴对公司失去信心。
解决问题不能推诿，要敢于担当。每个部门、每个员工都应该明确自己的职责，遇到问题时主动承担责任，积极寻找解决办法。只有这样，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。希望这次的事件能给公司上下敲响警钟，让大家都能意识到担当的重要性，共同为公司的发展贡献力量。