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1. COO核心使命与定位

1.1 核心使命

1.1.1 战略落地关键推手

• COO将CEO和董事会的战略与愿景转化为可操作的运营计划、流程和行动，是战略落地的关键推手。

1.1.2 企业引擎与执行指挥官

• COO是企业的“引擎”和“执行指挥官”，确保公司业务高效、顺畅运行，实现战略目标。

1.2 核心定位

1.2.1 战略执行者

• COO负责将战略转化为具体运营现实，确保战略有效执行。

1.2.2 效率驱动者

• COO通过优化流程、资源调配等手段，驱动企业效率与生产力提升。

1.3 工作重心与目标

1.3.1 内部导向

• COO工作重心在于公司内部流程、效率和执行，确保内部运营高效。

1.3.2 核心目标

• COO致力于确保公司业务高效、可靠、低成本运行，达成业绩目标。

2. COO核心职责

2.1 连接战略与执行

2.1.1 桥梁作用

• COO在CEO和各部门主管之间架起桥梁，确保战略意图在基层贯彻。

2.1.2 信息传递与反馈

• COO向下传达战略和决策，向上反馈运营状况和挑战，促进信息流通。

2.2 全面负责日常运营管理

2.2.1 监督核心业务部门

• COO直接管理生产制造、供应链管理、销售与客户服务等核心业务部门。

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