HR不会告诉你的秘密：学术简历中，这个内容会被秒标“高光“

当你的简历被快速浏览时，

什么内容能让HR瞬间停留

招聘季到来，你是否知道：

• 高校和科研机构的HR筛选每份简历的平均时间只有15秒？

• 75%的学术岗位应聘者倒在简历筛选第一关？

• 有一个"隐藏要素"能让你的简历通过率提升？

这不是夸张——而是招聘前线的真实数据。 今天，揭秘这个HR不会主动告诉你的筛选秘密。

那个让HR眼前一亮的"高光内容"

 秘密武器：国际英文专著

在成千上万的简历中，有一类内容会被瞬间标记为"优先考虑"：

筛选规则：多数顶尖高校和科研机构的内部筛选系统中，"国际专著"是关键词之一

HR坦言："看到有国际专著的候选人，我们会立即标记为重点关注对象"

数据支撑：拥有国际专著的求职者，获得面试邀请的几率提高3.2倍

为什么专著有如此魔力？

证明系统研究能力

能写出专著的学者，一定具备深度思考和系统整合能力

体现学术严谨性

国际出版社的严格评审流程，相当于一次"质量预筛"

展示国际视野

专著作者通常更具备国际合作潜力

专著在不同场景的加成效果

• 高校教职：破格晋升的重要依据

• 科研机构：独立课题申请能力证明

• 企业研发：系统解决问题能力体现

• 人才计划：国家级项目评审关键指标

在准备，让下一次求职脱颖而出！

学术就业市场竞争日益激烈，普通的论文列表已经难以让你脱颖而出。国际英文专著就是这个让你脱颖而出的"秘密武器"。

为什么必须现在行动？

• 招聘季节周期性到来，提前准备才能把握机会

• 专著出版需要时间，现在启动正好赶上下一轮招聘

• 早期使用者享受最大红利，等到普及就为时已晚

三步打造"高光简历"

• 评估现状：整理研究成果，评估出版可行性

• 制定计划：规划专著出版时间表（6-12个月）

• 立即行动：从撰写图书提案开始

✨ 特别提醒：

招聘系统中的这个"隐藏规则"短期内不会改变，但现在行动的人将享受最大优势。

📢 现在行动： 如果你已有成熟的研究成果，

不妨考虑整合成英文专著，

迈向国际学术舞台！

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· 10—20个工作日必下书号——国际统一正规ISBN，全球可查绝不耽误评职称

· 21天全流程出版——从定稿到纸质书到手。毕业/晋升稳稳的

· 香港rayco研究院出版的英文专著均有同行评审的正规审稿流程，杜绝“水书”质疑

• 附带权威检测报告——每本专著均提供学术查重及AI辅助写作检测报告，确保内容合规可信。

你有出版英文专著的计划吗？

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为什么是出版国际英文专著呢？

当然有他的优势！

1

学术加分

出版英文专著所获得的学术加分，科研任务加分，要高于核心期刊的所获分数，是很多高校，研究机构等工程师/教师/副教授评职称时弯道超车的好方法！

2

ISBN国际统一书号

国际专著是ISBN国际统一书号，流程上是先申请书号，然后再出版内容，所以申请书号极快！

3

英文语言

国际英文专著选用英文语言出版，因为英语目前是国际通用语言，国际学术价值较高！

4

限制少

英文专著出版不限制单位、职称，学历，不歧视作者身份。最大程度的做到科研公平公正。出版社可协助润色语言。

5

审稿公正

香港rayco研究院出版的英文专著均有同行评审的正规审稿流程，同时也有严格的书稿查重标准，杜绝抄袭和造假，较高程度的维护科研诚信。

6

费用低

香港rayco的出版服务费用低！rayco信息研究院对于每本专著的同行评审，校对，排版，印刷的等工作，非常认真，同时也极大的控制成本，所以整体费用做到了同行业较低的水平。

香港rayco出版英文国际专著，且全科出版。

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