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编程技术杂谈2.0

news 2025/7/14 12:20:19

1.0 需求迭代

2.0 大数据专业

3.0 配置项

4.0 面试官

5.0 实习

6.0 代考和代课

7.0 Java到底都能开发啥东西？

8.0 工作和考研

9.0 能不能一边考研，一边秋招？

1.0 需求迭代

传统的工程思维，例如土木桥梁城市规划

之后的修改相对软件来说要少的很多，毕竟你不能把建到一半的大楼拆掉重新盖

但是修改软件的成本要比其他工程行业低的多

软件开发中，需求总是会发生改变

敏捷开发是软件工程中主流的开发方式：小步快跑

需求拆分，把需求拆分的很细这样用迭代的方式开发

2.0 大数据专业

公司中，大数据岗主要做的工作就是数据统计

数据统计的功能很重要

例如：搜狗搜索输入医院会出来许多广告

广告展示多少次每个人点几次每次计费多少总的计费是多少

数据统计出来后，就可以用来指导产品迭代，或者作为监控报警~

门槛越高工资越高，门槛低，工资高，大量的劳动力涌入，市场达到新的平衡点，工资就降下来了大数据岗位需求也更少一点，大厂才有大数据，不适大数据岗位薪资高，而是大厂薪资高~

小公司根本就没有大数据的

后端门槛>大数据门槛

大数据是离线统计，只要把数据算出来算对就行了算的快不快算的稳定不稳定

后端做的是在线服务，时时刻刻保证程序是高效率高可用的

一般搞后端的可以兼职大数据，但是大数据没法兼职搞后端

3.0 配置项

提供了很多的功能有时候只是想使用其中的一部分功能

这个时候，就使用配置文件，是程序能够按照咱们的要求去运行~~~

空调遥控器，低门槛，专门有遥控器

专业的程序员软件，可以有简单的图形化界面来简化，但是更多的专业软件直接给你一个文件，通过编写文件的内容起到设置的效果~

在配置文件中，可以开启，关闭设置某个功能，编辑文件来生效

每个功能都有单独的配置项，相当于是一个键值对

里面可以修改功能

4.0 面试官

HR这一层不太懂看你的学校上家公司的实习经历

来判断你的能力

面试官是特别想要你进公司的，因为公司招人也需要成本

5.0 实习

对于双非院校来说，实习经历更加重要

越焦虑这个不如越好好准备简历，越尽早准备实习~~~

实习：每天学习6个小时以上并且尽早出手投简历这个好公司的实习妥妥的事

想要上个好研究生每天需要学习10h以上

实习的意义很大

实习的窗口：大三上学期9月------大三下学期3--4月

毕业了才知道找工作那基本上凉透了

随时都行，但是大二的机会比大三少，如果你是大二，一定要明确告诉面试官你的时间长

规划实习的时候：要明确信赖哪些人提防哪些人

学校里的任何人都不是你的盟友（学校领导考虑的是你的安全一旦出问题，学校领导从上到下都得摊上事导员的角度导员是听领导的安排的就算导员知道实习的好处，但是导员不可能听你的你毕业了就走了但是导员的领导大概率一直是导员的领导同学知人知面不知心确实存在有些人见不得别人好同学有举报的能力，可能会有被揪回来室友：一般来说和室友的关系还是不错的）

如果被学校发现了你不在学校给父母打电话提前商量好一定不要说你是去实习了，问就是说回家了，家里有事，让父母和导员打电话解释一下）

一旦你让导员知道你实习了，之后去实习的机会就小的很多多了

找到实习了，没必要发个朋友圈庆祝

实习生公司请假超过一个月，等于离职回来重新走流程面试

去实习必然是要有翘课溜的过程

大三升大四的暑假千万补药去实习，会耽误秋招太不值当

研究生很难出去实习研究生是老板廉价劳动力，正常的老板是不会放你出去的，溜也溜不掉

一个实验室就几个人，就算老板骂你pua你你也得忍者毕业是第一要务

研究生不好考也不好读 ~~