最近的面试，被打击了（随笔）

最近想换工作，面了几个，感觉面试的难度整体加大了好多，说实话，从15年到现在，我都没怎么接触过面试了。出去面了几趟，感觉自己跟个菜鸟似的灰溜溜的回来了，故而不得不苟在现在的公司。

面试后我也想了很多，甚至做梦都是在复盘面试的内容，但是一到了真正的面试，又开始胡咧咧，脑子好像不转了似的。哎，不说了，总结一下面试的问题吧。

第一次面试，一个做乙方的rom定制公司，被放鸽子半小时，上来什么技术都没问，就说他们加班，不会有citywalk什么的，话里话外都是劝退的意思，而我呢，居然也糊里糊涂的说了我考虑一下。现在想想估计对方是看我是女生，加上年级大了，不堪重用了吧。

第二次面试，一个当地的大厂，问了一些软件上的优化问题，比如内存溢出、ANR之类，题是不难，但是只能说这个东西很看运气，我恰好最近在写公司的前端项目，没碰过安卓，恶补的知识都扑到了AMS,WMS这一块，对内存溢出、ANR这些问题没有统一的整理，导致说的都是想到什么说什么，非常零散，后来一打听，果真是没过。然后这个岗位还需要英语，正好符合我的要求，我还挺向往，就这么失之交臂了，可惜可惜。

第三次面试，一个中型公司吧算是，研发为主，这次我吸取了经验，好好准备了内存溢出，ANR,还有之前看的AMS,WMS，结果对方看到了我的物联网项目，就软硬件对接的协议一顿问我，又把我打回了原型。

第四次面试，另一个当地的大厂，我在之前的经验上，觉得应该没啥问题了，结果对方又对我当产品经理的工作经验感兴趣了，在业务流程上问了很多，哎，只能谁凭着回忆说了下流程，肯定又有很多不对的地方。估计也没戏了。

经过这四次的经验，我的感悟有这么几点

1. 面试首先要看清工作需求（JD）,通过这定位出是管理者还是研发者。我在boss上找的，大部分都很模糊的描述，难以确定的话，在HR打电话的时候可以询问一下。这一步是定下来我们准备面试的努力方向。
2. 给自己空余出来足够的打磨时间，在HR约面试的时候，可以问询稍后几天，这样可以针对这个岗位的职责和内容去好好梳理一下，这两个大厂直接就是今天约明天面，导致我很被动准备。
3. 掌握自己的主体性，这主要是表现在三个方面，一是在面试前，就是刚刚说的通知面试和参与面试可以隔开几天，需要自己向HR申请。二是在面试中，在自我介绍阶段，把自己的经历亮点和技术亮点明确展示，引导对方问你准备好的问题，遇到实在不会的领域，也可以接合自己的经历谈下看法。三是在面试后，不要内耗结果过没过，主动想HR联系并且表示自己的意愿。
4. 准备好逐字稿，我面的这几个公司，都有让你上来做自我介绍的经历，除了那个一上来就劝退我的。在准备逐字稿期间，可以遵循的思路框架是，一，按工作经历分段展示，分段的标准我一般都是按照职位。二、在每段里面展示自己准备好的重点，比如在开发阶段可以说从0到1搭建了xx项目，解决了xx问题。这一步是后续引导面试官问你问题的关键。三、记得在介绍完后说上一句结束语。
5. 遇到问题不要着急答。其实这也是自己主体性的一种表现，不过是发生在脑海中的反应，在面试官问问题后，自己在脑海里分析下他问这个问题的背后原因是什么，然后在整理答案，按照总分总的结构去回复。目前我只做了第二步，就是总分总，但是还没有实践到去揣测这个问题背后的意图，真的是上年纪了，有些反应慢。

上面的都是道上的，术上的可以借助AI工具来给自己生成一下。

然后我最近也在纠结两个方向，是继续做App开发还是framework层，app开发的话就得走大前端方向，学习曲线平缓但是需要持续输入学习，而且容易被ai取代。framework的话，学习曲线比较陡峭，但是技术壁垒感觉会高一些。但是如果现在冒然去做framework，除非有用户使用的产品，不然也很难去面试通过。如果有幸被你刷到这篇文章，然后你正好在做framework的话，给一些建议吧。另外，大厂的面试不过是不是就进被冷冻在他们的数据库里面了，这个大体要多久才能二次投递呢。

最后吐槽一下，boss上的外包岗位太多了。干过外包的同学应该都知道，身体和心灵的双重折磨。哎。。。实在不行，我真的要回家当家庭主妇了。

现在的工作很煎熬，大部分是人际关系，当然这个还不能给下一任公司说。只能在这里输出一下了。最后附一篇苏轼的《定风波》来勉励自己吧。

定风波（宋）苏轼

莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。

竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。

料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。

回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。